頭スッキリ＠日記
吐き出してグッスリ眠れますように
今日は会社で新卒採用のことについて話をした。
しかし、そこで面白かったのがグループディスカッションの話。なんでも、グループディスカッションは全面的に外部に委託するらしい。つまり、自分たちではノータッチということだ。
そうなると、何が不思議になるかというと、評価はどうするのか？ということ。これは謎が解けた。つまり、どこの会社も見ているところは同じなんだ。そんな情報を発見！
しかし、自分の会社も同じだというのは意外。もっとしっかりと実施しているのかと思ったけれど。ただ、別に外部委託であっても基準がしっかりとしていれば何の問題もないというのも事実。
だって、優秀な人材というのはコミュニケーション能力があるのが大前提。そうなると、別に企業の価値観において変化はないなぁと。どの企業でもコミュニケーション能力で求めることは同じなのだから。
しかも、グループディスカッションというのはあくまで最初の関門に過ぎないのだから、そこまで企業の価値観を押付ける必要もないというのも事実。まずは人材の資質を見極めて、そのうえで個別面接をしっかりと行うようにすれば良い。
そういった考えがあるんだということ。今日はそれについて非常にフムフムと思うのと同時に、ちょっと意外だったんだ。
